Lario Reti assume un tecnico di laboratorio (distaccamento in BA)
Lario Reti Holding S.p.A., gestore del servizio idrico integrato della Provincia di Lecco, in collaborazione con BrianzAcque S.r.l., gestore del servizio idrico integrato della Provincia di Monza e Brianza, al fine di potenziare la costituenda Rete di sinergie, volta al miglioramento e all’efficientamento delle risorse, ricerca la figura professionale di seguito indicata.
Sede di lavoro
Provincia di Monza e Brianza (Sede di BrianzAcque)
Termine candidatura
Entro e non oltre il giorno 30 marzo 2025.
Tipo di contratto
L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato di 24 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, con il seguente inquadramento:
- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua
- Inquadramento non superiore al 4° livello
- Full time 38 ore e 30 minuti settimanali
- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua
La Società si riserva la facoltà di individuare un diverso inquadramento in funzione delle professionalità/competenze del candidato.
Richiamato l’art. 8 del “Regolamento per il reclutamento del personale” vigente, Lario Reti Holding SPA ha facoltà di trasformare a tempo indeterminato i contratti a termine in essere.
Lario Reti Holding SPA ricorrendone i presupposti, applica l’art. 24 D.lgs. 81/2015 come previsto dall’art. 14 CCNL gas-acqua.
Mansioni e requisiti
Art. 1 - Descrizione della posizione
La figura sarà inserita nella funzione Laboratorio e si occuperà, a titolo esemplificativo e non esaustivo, dei seguenti compiti:
- Attività analitica in laboratorio deputato al controllo della qualità delle acque reflue, in ingresso ed in uscita dagli impianti di depurazione gestiti, e degli scarichi industriali allacciati alla rete fognaria
- Gestione delle attività legate al sistema di Accreditamento ai sensi della norma UNI EN ISO/IEC 17025:2018
- Attività di reporting dei dati prodotti Attività di verifica delle performance delle apparecchiature utilizzate dell’ambito delle mansioni assegnate in laboratorio
- Rapporti con altri uffici aziendali per quanto di pertinenza.
Art. 2 - Requisiti di amminissione
Generali:
- cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o possesso di regolare permesso di soggiorno per lavoro;
- godimento diritti politici e civili;
- inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione, o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporta il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione;
- età non inferiore a 18 (diciotto) anni;
- idoneità fisica a ricoprire il posto;
- buona conoscenza della lingua italiana, parlata e scritta;
- non trovarsi nelle condizioni di divieto a svolgere attività lavorativa presso gli Enti di cui art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001 e art. 21 comma 1 del D.lgs. n. 39/2013 nonché – per le assunzioni di personale dirigenziale – di non trovarsi nelle condizioni di incompatibilità previste dall’art. 12 del D.lgs. n.39/2013;
- non aver esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti della Società negli ultimi 3 anni (c.d. “pantouflage o revolving doors”) così come previsto dal PPCT e dalla L. n. 190/2012 e s.m.i.
Specifici:
- Titolo di studio: Diploma di perito chimico, tecnico chimico biologico, tecnico delle industrie chimiche, e/o Diploma di maturità scientifica;
- Possesso della patente di guida – categoria B.
Art. 3 - Caratteristiche preferenziali (desumibili da CV)
- Diploma ITS (Nuove tecnologie della vita) nell’area Chimica e/o Farmaceutica, o Laurea triennale in Scienze e Tecnologie chimiche (L27) o equivalente per precedenti ordinamenti), oppure Laurea Magistrale in Scienze Chimiche (LM54) e Scienze e Tecnologie della chimica industriale (LM 71) o equiparate ex DM 509/99;
- Padronanza delle tecniche analitiche strumentali, GCMS e LCMS;
- Maturata esperienza di almeno 6 mesi negli ultimi 3 anni come analista di laboratorio in ambito chimico e/o microbiologico;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel.
Art. 4 - Completano il profilo
- Capacità di eseguire le attività rispettando obiettivi e tempi fissati;
- Capacità di gestione delle possibili tensioni lavorative generate da picchi lavorativi, capacità di mantenere lucidità e spirito positivo nella relazione con i diversi interlocutori;
- Capacità di lavoro in team e di coinvolgimento dei colleghi;
- Spiccate doti di comunicazione al fine di instaurare relazioni positive con i Clienti;
- Riservatezza, disponibilità, autonomia operativa e flessibilità.
Art. 5 - Trattamento economico e normativo
L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e determinato di 24 mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, con il seguente inquadramento:
- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua
- Inquadramento non superiore al 4° livello
- Full time 38 ore e 30 minuti settimanali
- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua
La Società si riserva la facoltà di individuare un diverso inquadramento in funzione delle professionalità/competenze del candidato.
Richiamato l’art. 8 del “Regolamento per il reclutamento del personale” vigente, Lario Reti Holding SPA ha facoltà di trasformare a tempo indeterminato i contratti a termine in essere.
Lario Reti Holding SPA ricorrendone i presupposti, applica l’art. 24 D.lgs. 81/2015 come previsto dall’art. 14 CCNL gas-acqua.
Art. 6 - Presentazione delle domande e svolgimento della selezione
La ricerca è rivolta ai candidati di entrambi i sessi (D.lgs. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77).
Le candidature potranno pervenire unicamente tramite la sezione Lavora con noi del sito di Lario Reti Holding: www.larioreti.it/lavora-con-noi/ entro il giorno 30/03/2025.
Le candidature verranno valutate da parte di una Commissione appositamente nominata e riguarderà le informazioni dichiarate nel curriculum vitae presentato da ciascun concorrente, nonché la chiarezza e la completezza del CV stesso. È richiesto l’invio del curriculum vitae in lingua italiana.
Le candidature ritenute qualificate saranno chiamate alle fasi successive della valutazione, consistenti in colloqui che potranno comportare anche prove scritte e/o pratiche. L’iter di selezione potrà essere affidato, in tutto o in parte, a società esterna specializzata in ricerca di personale, garantendo l’applicazione dei principi di selezione previsti dal Regolamento aziendale.
La Società si riserva la facoltà di formulare una graduatoria dei candidati ritenuti idonei cui fare riferimento in caso di mancata copertura della posizione per rinuncia o forza maggiore da parte del soggetto primo classificato.
La graduatoria della presente selezione avrà efficacia per 24 (ventiquattro) mesi dall’approvazione, salvo diversa disciplina legislativa e salvo successivi provvedimenti della Società. La Società ha facoltà di avvalersene per la copertura del posto per il quale la selezione è stata bandita e per altri posti in mansioni analoghe che si rendesse necessario ricoprire, sia full time sia part time.
Art. 7 – Disposizioni varie
Qualora al termine della procedura selettiva risulti idoneo/vincitore un soggetto già dipendente di Lario reti Holding S.p.A., quest’ultimo verrà adibito alle mansioni proprie della figura professionale oggetto dell’avviso di selezione.
Inoltre, la Società si riserva di modificare, sospendere temporaneamente, riaprire i termini o revocare il presente avviso con provvedimento motivato, senza che i concorrenti possano sollevare eccezioni o vantare diritti di sorta. Dell’avvenuta proroga sarà data comunicazione con le stesse modalità di diffusione dell’avviso.
La Società si riserva altresì la facoltà di non procedere all’assunzione nel caso in cui sia venuta meno la necessità o la convenienza alla copertura del/i posto/i a bando, ovvero qualora ritenga di rinviare l’inserimento della figura oggetto di selezione in organico. Per quanto non previsto dal presente avviso si intendono qui riportate ed accettate dai concorrenti le disposizioni del Regolamento aziendale per il reclutamento del personale.
L’assunzione è subordinata all’accertamento dell’idoneità alla mansione da parte del medico competente ai sensi del D.lgs. n. 81/08.
CANDIDATI PER LA POSIZIONE DI TECNICO DI LABORATORIO
