Dalla scuola all’azienda. Da gennaio agli inizi di giugno di quest'anno, BrianzAcque ha aperto le porte delle proprie sedi e impianti a 48 studenti provenienti da 14 istituti secondari di secondo grado, in netta prevalenza a carattere tecnico scientifico.
Si conferma così il proprio impegno a dare attuazione al percorso alternanza scuola-lavoro, mettendo a disposizione dei ragazzi tecnici e manager pronti a trasferire conoscenze e competenze legate alla conduzione industriale di tutte le fasi del ciclo dell’acqua. Tra i settori che hanno registrato il maggior numero di stage ci sono l’acquedotto, il laboratorio analisi, la progettazione, la depurazione e lo staff di direzione area tecnica. Ancora: il commerciale con il servizio clienti e l’Information Technology.
Rileva il Presidente e Ad, Enrico Boerci: “In prospettiva futura, l’acqua e la sua gestione a livello industriale sono destinate a ricoprire un ruolo sempre più forte e più centrale. Ci siamo organizzati affinché lo stage nella nostra azienda oltre a far crescere i giovani a livello professionale, possa rappresentare un’esperienza capace di aiutarli nelle scelte formative per il lavoro e, di conseguenza, nella ricerca di un impiego in una società complessa, dove il 65% dei ragazzi svolgerà un’attività che ancora non esiste”.
Al termine del percorso di training della durata di due settimane, BrianzAcque rilascia ai soggetti coinvolti le attestazioni delle competenze tecnico-professionali acquisite.
